2011. May 31., szerző: AdminisztrátorA főnök sokallja, az alkalmazott kevesli a szabadnapokat, melyek évente járnak. De mennyi is az annyi? A dolgozónak járó fizetett szabadságnapok számát alapvetően a Munka Törvénykönyve határozza meg, csakúgy mint annak felhasználási lehetőségeit. A hatályos jogszabály szerint a kivehető napok száma egy-egy munkavállaló esetében 24, egyedi esetekben 69 naptári nap között változhat, amit, akár részletekben is fel lehet használni. Erről a munkavállalónak van joga dönteni, a munkaadó nem kényszerítheti erre. Viszont a megszakítás nélküli rész minimum 14 napot kell hogy kitegyen. Hogy ne legyenek fennakadások, a munkavállaló két héttel a tervezett szabadság előtt köteles írásban jelezni igényét a munkáltató felé. A szabadság tartama meg is hosszabbodhat, nemzeti és állami ünnepek, a munkaszüneti napok, valamint betegség esetén. Utóbbiról értesíteni kell a munkaadót, s így a szabadság a beteglapon igazolt napok idejével kitolódik. Amikor a munkaadó jóváhagyja a szabadságolások listáját, tekintetbe veszi a dolgozók kérését, ám számára a cég érdekei előbbre valók.
14:29Hasznos számodra ez a válasz? Kapcsolódó kérdések:
25 módja annak, hogy pénzt keressen szülési szabadságon Keressen fel nem vett pénzt. Ajándékkártyák eladása. Szabadúszó. Béreljen ki egy extra helyet otthonában. Kezdje el a befektetést. Újrahasznosítani. Adja el művészetét. Takarítson meg online kuponokkal. Ki jogosult szülési szabadságra? Akkor jogosult fizetés nélküli szülői szabadságra, ha Ön köteles vagy lesz felelős a gyermek gondozásáért, és Ön: legalább 12 hónapig dolgozott a munkáltatójánál: a születés dátuma vagy várható időpontja előtt. Milyen előnyökhöz juthatok terhesség alatt? Szövetségi programok terhes nők számára Nők, csecsemők és gyermekek program.... Terhesség Medicaid.... Ideiglenes segítség a rászoruló családoknak.... Kiegészítő Táplálkozás Segítő Program (SNAP)... Pénzügyi segítség várandós nőknek a vallási jótékonysági szervezetektől.... Ingyenes egészségügyi programok.... Gyermekgondozási támogatások és utalványok. Meghosszabbíthatom a szülési szabadságomat? Ha még nem töltötte ki a teljes 52 hetet, meghosszabbíthatja szülési szabadságát egy évre.